Кадровые проблемы в армии СШАПолковник Н. Стёркин Количество молодых офицеров, которые увольняются из американской армии после завершения обязательного контракта, вызывает озабоченность Пентагона. Например, как сообщают американские СМИ, в 2005 году ряды ВС США покинула третья часть выпускников 2000 года престижной Военной академии в Уэст-Пойнте. Данная тенденция наметилась после начала войны в Ираке в 2003 году. Особенно остро проблема затрагивает сухопутные войска, которые несут наибольшие потери в ходе военной кампании в этой стране. В 2001 году до терактов 11 сентября 9,3 % молодых офицеров покидали американскую армию после окончания контракта. В 2002 году этот показатель сократился до 7,1 %, в 2003-м - до 6,3 % Однако уже 2004 году он вырос до 8,3 % В 2005 году контракт с военным ведомством не стали продлевать 8,6 % молодых офицеров. Данные, распространенные Пентагоном в начале апреля 2006 года, свидетельствуют о том, что по числу завербованных на конец марта армия впервые за пять лет не выполнила собственный план по набору на военную службу. Хотя с октября 2005 года по март 2006-го набор шел в целом по графику, все же в сухопутные войска пришло на 700 человек меньше, чем за тот же период в прошлом году. Всего в текущем финансовом году МО планирует привлечь 80 тыс. человек, то есть по 8-10 тыс. ежемесячно. По мнению американских экспертов, иракская война оказала негативное влияние прежде всего на родителей молодых американцев, которые сейчас менее всего расположены давать детям одобрение на военную службу. Как свидетельствуют опубликованные данные, ВМС, ВВС и морская пехота не сталкиваются с большими затруднениями при вербовке молодежи на военную службу. Зарубежное военное обозрение. 2006, №5, С. 38 Смотрите также | |
|
| |
| Просмотров: 1761 | | |
| Всего комментариев: 0 | |