Разведке США разрешено платить зарплату нештатным специалистам

В. Зацепин

Разведка США сможет привлекать для решения своих задач высококвалифицированных экспертов со стороны и выплачивать им зарплату как у вице-президента страны. Этот вопрос подробно рассматривается в директиве № 623, которая распространена канцелярией директора Национальной разведки США. В ней также говориться о порядке найма людей, хорошо знающих те или иные проблемы.

Согласно документу право принятия соответствующих решений закреплено за директором Национальной разведки и (с одобрения директора) его первым заместителем или главой управления по персоналу. Как правило, можно привлекать людей, не состоящих на государственной службе, но обладающих знаниями и опытом «мирового класса» в конкретной технической дисциплине или в области на стыке различных наук. Привлекать их разрешается на срок до пяти лет с возможной пролонгацией контракта еще на год. Решение текущих кадровых вопросов или трудоустройство заслуженных отставников с помощью данной системы запрещены.

В принципе возможность выплаты вольнонаемным экспертам материального вознаграждения в пределах оклада вице-президента США предусмотрена американским законодательством. Так, в 2008 году, по официальным данным, эта сумма составила 221 тыс. долларов.

Зарубежное военное обозрение №12 2008 С.83

• Разведывательное сообщество США на пути реформ (2006)
• "Разведывательное сообщество" США часть 1
• "Разведывательное сообщество" США Часть 2
• Разведывательное сообщество США. Проблемы реформирования.
• Увеличение ассигнований на военную разведку США
• Разведка США предсказывает: влияние США в мире ослабнет
• Макконелл сделал свое дело, Макконелл может уходить. Эффективная система национальной разведки.
• К войнам без жертв. БЛА и боевые роботы – важнейшее направление развития ВВТ.
• Детская страничка для шпиона (2009)
• НА ОСНОВЕ ОТКРЫТЫХ ИСТОЧНИКОВ. ИНФОРМАЦИОННЫЙ ВЕК МЕНЯЕТ ПРИОРИТЕТЫ АМЕРИКАНСКОЙ РАЗВЕДКИ.